Адвокат по трудовым спорам
Юридическая помощь по трудовым спорам всегда была одной из главных экспертиз адвокатов. Даже если по документам трудовые отношения завершились по взаимному согласию сторон, очень часто, пост фактум, сотрудник начинает осознавать свои ошибки и упущенные возможности.
К чести сказать, трудовое право РК — одно из самых прогрессивных в мире с точки зрения защиты трудовых прав работников. И при должном соблюдении сроков на обращение в суд, любую ошибку, допущенную при трудоустройстве или увольнении можно исправить, а незаконно уволенного сотрудника — восстановить на работе с компенсацией за вынужденный прогул.
Адвокат по трудовым спорам
Для лиц, полагающих, что при их трудоустройстве, переводе или увольнении были допущены нарушения, адвокаты бюро предлагают юридическую помощь по следующим направлениям:
- Восстановление на работе в судебном порядке;
- Изменение записи в трудовой книжке;
- Взыскание компенсации за вынужденный прогул в случае незаконного увольнения;
- Взыскание обязательных и дополнительных выплат уволенному работнику;
При трудоустройстве адвокат по трудовым делам может быть полезен при разработке трудового договора и дополнительных соглашений, обеспечивающих соблюдение прав работников и дополнительные выплаты, сверх предусмотренных в Трудовом кодексе РФ.
Достаточно частым поводом для обращения к адвокату является ситуация умышленного давления на работника с целью заставить его уволиться по собственному желанию или зафиксировать нарушения, достаточные для увольнения «по статье».
Адвокат по трудовым спорам в таком случае поможет сформировать тактику взаимодействия с начальством или подготовить необходимые документы для сохранения рабочего места или недопущения увольнения.
Юридическая помощь работникам
В практике адвокатов бюро есть действительно уникальные дела о восстановлении на работе в иностранных компаниях и учреждениях, действующих на территории РК, сопровождения справедливых увольнений целых отделов из государственных корпораций, взыскания крупных выплат (так называемых «золотых парашютов»), как предусмотренных трудовым договором, так и дополнительно согласованных сторонами.
Защита интересов работников
Иногда по итогам консультации с адвокатом по трудовым спорам сотрудник принимает решение уйти добровольно, без прессинга и принуждения со стороны работодателя. Главной целью адвоката при любом Вашем решении является обеспечение получения всех положенных выплат и сохранение душевного комфорта и спокойствия.
Ведь, как принято говорить у нас в Бюро: «У любой проблемы всегда есть одно свойство. Её можно решить!»
Часто задаваемые вопросы
Если Вам необходима квалифицированная юридическая помощь по любому из видов юридических услуг, Вы можете обратиться напрямую в бюро
ПОЛУЧИТЬ ПОМОЩЬ
